隠れた人材価値（チャールズ・オライリー、ジェフリー・フェファー著）

（１）感想
本当の意味で「社員を資産」と考え、「社員を大事」にしている企業がどのような取り組みをしているかの実例を挙げ、分析している書です。
平凡な社員のやる気を引き出し、最大限の成果を得る為に本当に必要なことは決して難しい経営理論等ではなく、一貫した考え方・それに基づくぶれない行動が必要であるということであるとされています。
その考えには自分の経験と照らし合わせても納得できるものでした。
会社全体のやり方を上記のものに変えていくのは非常に労力が要るのでしょうが、自分の身の周りについてはその考え方を元にやっていきたいと思います。
自分も含め、周りの人にも楽しく仕事をして行きたいので。

（２）キーワード

マネージング（管理・監督）ではなく、リーディング（舵取り）